Outils en milieu de travail

Grille d’observation des signes de facultés affaiblies et son guide d’accompagnement

L’AIDQ a développé une grille d’observation et un guide d’accompagnement des signes de facultés affaiblies dans le but d’aider les acteurs du milieu de travail à intervenir auprès d’employés.

Une équipe de recherche travaille actuellement à l’évaluation de cet outil.

Si vous désirez obtenir de l’information sur cette grille, prière de contacter Natalie Bremshey au 514 287-9625 au poste 106 ou par courriel à l’adresse nbremshey@aidq.org.

 

Formations

Des formations ont été mises sur pied pour outiller les employeurs, les dirigeants, les gestionnaires et les délégués sociaux dans leur intervention auprès des employés qui éprouvent des problèmes de consommation de substances. Elles portent notamment sur la Grille d’observation de signes de facultés affaiblies ou de dépendance développée par l’AIDQ pour accompagner le travailleur dans l’utilisation des moyens de repérage.

Cliquez pour consulter le programme complet.

Cadre de référence

Cadre de référence en matière de gestion des employés aux prises avec un trouble d’utilisation de substances. Cliquez pour commander le document.