La première partie de cette rencontre a été animée par Aline Gideon et Pamela Charlong.
Aline Gideon réside sur le territoire Mi'kmaq à Gesgapegiag, au Québec. Elle appartient au clan de l'ours et est profondément enracinée dans ses traditions culturelles. Aline accompagne et soutient les jeunes à risque en partageant sa créativité artistique et ses connaissances culturelles et cérémoniales. Ainsi, elle nous a honorés en partageant une prière et des chants dans sa langue natale, ajoutant ainsi une dimension spirituelle et réflexive à notre journée axée sur les principes de Joyce.
Les Principes de Joyce en quelques mots :
Ces principes émergent suite au décès tragique de Joyce Echaquan, une femme Atikamekw Nehirowisiw de 37 ans, victime de discrimination raciale et de maltraitance. Ils visent à "garantir à tous les Autochtones un droit d'accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de santé, ainsi que le droit de jouir du meilleur état possible de santé physique, mentale, émotionnelle et spirituelle".
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Une journée placée sous le signe de la réflexion et du partage :
L'objectif de cette rencontre était clair : clarifier nos engagements actuels et nouveaux envers les principes de Joyce, en réfléchissant aux projets réalisés jusqu'à présent et en explorant les moyens de renforcer notre impact.
La journée a débuté par un rappel de notre engagement envers le Principe de Joyce et une évaluation de nos réalisations jusqu'à présent. Cela a posé les bases des discussions à venir, mettant en lumière nos réussites et identifiant les domaines où des améliorations peuvent être apportées.
Par la suite, les membres de l'équipe Profan 2.0 ont partagé leurs expériences lors des formations et des échanges au cœur des populations des 13 principaux groupes des Premières Nations et la nation Inuite au Québec.
Un portrait détaillé des expériences a été dressé, soulignant les leçons apprises. Guillaume Tremblay, coordinateur général du programme Profan, a insisté sur l'importance de l'ouverture d'esprit et de l'humilité nécessaires lors des interactions avec ces populations. Il a souligné la nécessité de se déplacer, d'aller à la rencontre des personnes au sein des Premières Nations et la nation Inuite, pour mieux comprendre leur réalité face à la crise des opioïdes, la réduction des méfaits, ou encore leur propre système de médecine. "Vous devez être réceptif aux besoins des personnes lors des discussions, soyez humble et adaptez-vous à leur culture, vous en sortirez plus grand", explique Guillaume Tremblay.
Après ce partage d'expériences enrichissant, nous nous sommes concentrés sur les nouveaux défis que nous souhaitons relever pour cette nouvelle année 2024, afin de poursuivre nos engagements envers les principes de Joyce. Ces défis seront communiqués tout au long de l'année dans notre section Initiatives sur notre site internet.
En conclusion, cette journée a été un moment clé pour réaffirmer notre détermination collective à œuvrer pour l'équité des Premières Nations et la nation Inuite. L'AIDQ, la CQCT, et le Programme Profan 2.0 sont résolus à concrétiser le Principe de Joyce, contribuant ainsi à la création d'un avenir où l'équité et la justice prévalent pour tous.
Tout savoir sur les principes de Joyce
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