À propos de l'AIDQ
L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.
À l’AIDQ, nous nous engageons à valoriser et intégrer les personnes avec un savoir expérientiel (PSE) de diverses manières dans nos activités, initiatives et services. Nous veillons notamment à la reconnaissance de leur rôle essentiel à travers nos diverses collaborations. Le Projet VSE a pour but de regrouper et de mobiliser les parties prenantes qui œuvrent dans les champs d’action en dépendance aux substances psychoactives (prévention, réduction des méfaits, traitement, réinsertion sociale), afin de favoriser l’intégration des personnes ayant un savoir expérientiel (PSE) dans les milieux institutionnels et communautaires du Québec. Les axes du projet s’articulent autour de la valorisation, de l’accompagnement et du rayonnement.
Sommaire du poste
En étroite collaboration avec l’Agent de soutien au développement en fonction, et sous la supervision de la direction générale, la personne sélectionnée aura pour mandat de soutenir et d’orienter la mise en œuvre du plan d’action du projet en s’appuyant sur son savoir expérientiel, soit les réflexions, les constats et les apprentissages issus de ses expériences de vie.
Principales responsabilités
- S’approprier les travaux réalisés dans le cadre du Projet VSE;
- Collaborer et assurer un leadership participatif en suscitant l’implication des différents partenaires;
- Développer les outils et contenus nécessaires à l’implantation de l’offre de services (formation, accompagnement, rayonnement);
- Participer à l’implantation des services;
- Participer à l’évaluation de l’implantation du projet;
- Contribuer à la production de rapports, bilans, évaluations et documents liés au projet;
- Participer à la conception et à l’organisation des événements et activités de l’AIDQ, ainsi qu’à toute autre tâche connexe qui pourrait lui être déléguée.
Profil de la personne recherchée
La personne doit :
- avoir un savoir expérientiel en lien avec l’usage de substances psychoactives ou la dépendance;
- avoir la capacité à mobiliser les connaissances issues de ses expériences de vie afin d’orienter, d’ajuster et d’améliorer la mise en œuvre du projet;
- faire preuve d’ouverture envers différents points de vue;
- être en mesure de nommer ses limites, inconforts et besoins;
- faire preuve d’autonomie dans la planification et l’organisation du travail;
- être axée sur la recherche de solutions et faire preuve d’adaptation;
- avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit;
- être à l’aise avec les suites Office et Google;
- démontrer un intérêt à s’initier à l’utilisation de nouvelles plateformes ou outils.
Seront considérés comme des atouts
- une expérience de travail ayant mobilisé des connaissances issues de ses expériences de vie;
- une expérience en animation de groupe ou de formation;
- une expérience en coordination ou gestion de projet;
- une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Conditions de travail
- Poste à temps complet, à raison de 28 à 35 h par semaine, à déterminer en collaboration avec la personne sélectionnée;
- Horaire principalement de jour, du lundi au vendredi;
- Travail en mode hybride : à domicile et au bureau;
- La personne retenue devra être en mesure de se déplacer à Montréal pour répondre aux besoins associés à la tâche. ; Une présence régulière au bureau sera exigée au cours de la période d’intégration.;
- Salaire concurrentiel et avantages sociaux (ex. : assurances collectives et régime de retraite).
Pour en savoir plus sur l’expérience de travail AIDQ, visitez la section Carrières de notre site Web.
Candidatures
Nous encourageons la candidature de personnes des Premières Nations et Inuit, de personnes en situation de handicap, de personnes racialisées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de personnes transsexuelles et/ou transgenres, et de toute personne pouvant être confrontée à des obstacles systémiques qui influencent l’accès à l’emploi.
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent au plus tard le 22 septembre 2023 à 23:59, remplir le formulaire ci-dessous et joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de la directrice générale, Sandhia Vadlamudy.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
