L’engagement de l’AIDQ  au Principe de Joyce

Le décès de Joyce Echaquan, une femme Atikamekw Nehirowisiw de 37 ans victime de discrimination raciale et de maltraitance dans les moments qui ont précédé sa mort le 28 septembre 2020, a entraîné la formulation d’un principe destiné à « garantir à tous les Autochtones un droit d’accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de santé, ainsi que le droit de jouir du meilleur état possible de santé physique, mentale, émotionnelle et spirituelle ».

En mai 2022, le conseil d’administration de l’AIDQ a adopté, par voie de résolution, le Principe de Joyce, qui « requiert obligatoirement la reconnaissance et le respect des savoirs et des connaissances traditionnelles et vivantes des Autochtones en matière de santé ».

L’AIDQ mise sur une collaboration équitable et inclusive avec les Premières Nations et les Inuits et elle s’engage, de par sa mission, à jouer un rôle d’agent de changement et à contribuer à la promotion de la réconciliation des peuples et des cultures en encourageant entre autres la reconnaissance, le partage et le développement des savoirs. Elle entend notamment soutenir le Principe de Joyce à travers les engagements suivants :

• Afficher l’appui de l’AIDQ sur notre site internet.
• Assurer à notre personnel la formation continue relative au Principe de Joyce. Cette formation doit être élaborée par, ou à tout le moins en collaboration avec, les acteurs et actrices autochtones de la santé et des services sociaux.
• Dans nos activités et formations :
  • inclure systématiquement une composante relative au Principe de Joyce ; 
  • prévoir des mesures pour intégrer des personnes participantes autochtones.
• Offrir un webinaire/atelier sur le Principe de Joyce et présenter des outils existants (politiques internes ou autres) facilitant la concrétisation des engagements associés au Principe de Joyce. Le webinaire serait conçu et animé en collaboration avec des groupes autochtones.
• Favoriser la mise en œuvre des mesures associées à la sécurisation culturelle des autochtones en tenant compte de sa capacité organisationnelle.
• Prévenir, dénoncer et condamner toute manifestation de racisme envers les Autochtones.

Visionner le webinaire Adoptez le principe de Joyce dans votre organisation : un engagement concret et nécessaire du 30 mars dernier.