Les publications de l’AIDQ

En raison des préoccupations liées à l’annonce d’une pandémie du COVID-19, ce mémo vise à aider les organismes œuvrant en dépendance à mettre en place différentes mesures préventives dans leurs organisations. Soucieuse des préoccupations et enjeux et afin d’aider son réseau pour les soutenir dans cette gestion, le document a été mis à jour à plusieurs reprises.

En raison des préoccupations liées à l’annonce d’une pandémie du COVID-19, ce mémo vise à soutenir les organisations œuvrant en dépendance dans leurs messages de prévention auprès des personnes qui fréquentent leurs services. Une affiche a également été créée pour l’affichage dans les établissements et la diffusion sur les médias sociaux.

En raison des préoccupations liées à l’annonce d’une pandémie du COVID-19, ce mémo vise à soutenir les organisations œuvrant en dépendance dans leurs messages de prévention auprès des personnes qui fréquentent leurs services. Un mémo contenant plus de détail a également été créé.

Ce guide permet aux ressources certifiées offrant de l’hébergement en dépendance d’élaborer le profil de compétences des intervenant·e·s au sein de leurs organisations, et vise à faciliter l’accueil et l’intégration de membre de personnel au sein de l’équipe. Il vise aussi à faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux·velles intervenant·e·s en proposant une liste de documents et d’informations à leur transmettre, et ce, relativement aux compétences qu’ils doivent posséder. Nous espérons qu’il vous aidera dans les différents volets de la gestion de votre personnel.
 

Quand et comment intervenir auprès des employé·e·s ? Ce cadre de référence a pour but d’outiller les milieux de travail, plus particulièrement les gestionnaires, les personnes dirigeantes, les responsables des ressources humaines et délégué·e·s sociaux·ciales dans leur intervention auprès des membres du personnel dans la gestion des employés ayant un trouble d’utilisation de substances (TUS) diagnostiqué.

Ce guide  s’appuie sur les recommandations des guides de pratique et s’adresse à tous les gestionnaires clinico-administratifs œuvrant en centres de réadaptation en dépendance (CRD). Il vise à mieux cerner les compétences personnelles et professionnelles nécessaires pour œuvrer en CRD.

Ce guide s’adresse aux intervenant·e·s et aux gestionnaires en centres de réadaptation en dépendance (CRD). Il est conçu de manière à cibler tous les titres d’emplois selon le modèle biopsychosocial et vise à mieux cerner les compétences requises ou qui devront être acquises pour intervenir auprès des personnes aux prises avec une dépendance.

Ce guide dresse un portrait des besoins en réinsertion sociale des usager·ère·s qui sont pris en charge en centres de réadaptation en dépendance (CRD) et présente un état de situation du déploiement des services ainsi que les pratiques éprouvées et prometteuses en CRD, ainsi qu’une série de recommandations.

Ce guide propose une offre de services appuyée sur les pratiques prometteuses et sur une meilleure répartition entre les services de première et de deuxième ligne offerts à l’entourage des personnes dépendantes. Il présente une série de recommandations assorties de pistes d’action sur l’organisation des services, l’intervention clinique, le développement de compétences, la recherche et l’évaluation de programme.

Ce guide propose une offre de services de base et porte sur les meilleures pratiques recensées. Il s’attarde à l’état du déploiement des services de réadaptation en toxicomanie auprès des adultes dans les centres de réadaptation en dépendance (CRD), aux défis que pose la réadaptation, aux pratiques éprouvées et prometteuses et propose une série de recommandations.

Dans le contexte de la table des directeurs généraux de l’ACRDQ,la grille d’appariement jeunesse et le processus d’analyse suggéré dans ce document permet d’orienter les jeunes vivant des problèmes liés à leur consommation de substances psychoactives vers les ressources et services de chaque région répondant le mieux à leurs besoins et facilite l’élaboration du plan d’intervention.

Ce guide présente une recension des écrits sur la problématique du jeu pathologique et sur les meilleures pratiques au regard de son traitement. Le guide dresse également le portrait du déploiement de l’offre de services dans les centres de réadaptation en dépendance (CRD) et propose une série de recommandations.

Ce guide présente les services de désintoxication et les meilleures pratiques dans le domaine en matière d’intervention et d’organisation de services. Il dresse également un état de la situation du déploiement des services en désintoxication au Québec et présente une série de recommandations pour améliorer la qualité des services en désintoxication.

Ce guide propose une offre de services de base qui porte spécifiquement sur l’intervention jeunesse en centres de réadaptation en dépendance (CRD). Le document traite de l’ampleur de la problématique de l’alcool, des drogues et du jeu chez les adolescents, ainsi que des meilleures pratiques en matière d’intervention clinique, d’organisation et de gestion des services.